※本記事には広告が含まれます。＠PRO人のリンクはアフィリエイト広告です。なお、私は＠PRO人を利用したことはなく、同サービスについては公式情報をもとに紹介しています。
- 私は信用金庫から未経験でエンジニアに転職しました。初めての転職で、転職エージェントを3社利用しました。
- 使ってみて、求人や担当者のサポートには差があると感じました。
- 選ぶときに私が見るようになったのは、「希望を理解してくれるか」「質問に具体的に答えてくれるか」「応募企業ごとの対策をしてくれるか」の3点です。
転職エージェントは、転職するために必ず使わなければならないものではありません。ただ、初めての転職だった私は、求人紹介だけでなく書類や面接の相談もできたため、利用してよかったと感じています。また、少なくとも私の転職活動では、未経験の私に紹介された求人の中にも、自分の希望に近いものがありました。
この記事では、おすすめ順のランキングではなく、私の実体験からエージェントの選び方を説明します。すべて私一人の経験で、同じ結果になることを保証するものではありません。
未経験エンジニア転職で、私はエージェントを1社に絞らなかった
転職エージェントに登録する前、私には次の3つの不安がありました。
- 未経験で、求人を紹介してもらえるのか
- 信用金庫での経験が評価されるのか
- 年収が大きく下がるのではないか
転職が初めてだったので、1社の意見だけで動くと視野が狭くなるのではないかとも考えました。そこで私は、3社の転職エージェントに登録しました。理由は次のとおりです。
- エージェントによって、持っている求人が違うと思った
- 担当者によって、意見や視点が違うと思った
- 複数の担当者から同じ意見を言われれば、その情報の確度を判断する材料になると考えた
3社を使った経験から、私なら、未経験転職でも最初から1社には絞らず、求人と担当者の相性を比べると思います。私自身は、複数社を比較してよかったと感じています。
私が使った3社の転職エージェント
私は転職活動中に、3社の転職エージェントへ登録しました。その中の1社がリクルートエージェントで、残りの2社と比べながら、このあと体験を書いていきます。
初回のエージェント面談では、次のようなことを聞かれました。
- 転職理由
- 希望職種
- 希望年収
- 勤務地
- これまでの仕事内容
- ITの勉強状況
IT学習については、ProgateでJavaを、YouTubeでJavaScriptを勉強していることを伝えました。
3社使って感じたサポート内容の違い
3社を使って、私が一番強く感じたのは、サポートの手厚さに差があったことです。以下は、私が当時対応してもらった担当者との経験であり、各サービス全体を評価するものではありません。
リクルートエージェント
私が最もサポートが手厚いと感じたのは、リクルートエージェントでした。担当者は元銀行員の方で、信用金庫での経験を理解してもらいやすいと感じました。求人を紹介してもらうだけでなく、応募する企業に合わせた分析、応募書類、面接の受け答えのポイントまで支援してもらいました。
残りの2社
残りの2社は、私の場合、求人の紹介が中心でした。紹介された求人について、面接を受けるかどうかを確認される流れが中心で、リクルートエージェントのように、企業ごとの書類や面接のアドバイスを受けた記憶はありません。
リクルートエージェントで役立った企業別の転職対策
リクルートエージェントで特に役立ったのは、「自分の強みや過去の経験が、応募企業でどう価値を出せるのかを考える」というアドバイスでした。
信用金庫の経験をIT業界でどう活かせるかを、担当者と一緒に整理しました。未経験の私には、「自分の経験は、IT企業にとって何の役にも立たないのではないか」という不安がありました。応募する企業ごとに、その会社が求めていそうなことと自分の経験を結びつけて考える。この考え方は、書類を書くときも面接で話すときも使えました。
当時の私は、自社開発または社内SEを希望していました。リクルートエージェント経由で現在勤務している自社開発企業に応募し、内定を得ました。現在もその会社で働いています。これはあくまで私自身の転職結果です。
自分の強みの見つけ方については、信用金庫からの転職で活かせるスキルは？実績がなかった私が強みを見つけた方法でも書いています。
私が「合わない」と感じた転職エージェントの特徴
3社を使う中で、「ここは自分には合わないかもしれない」と感じた場面もありました。
- 社内SEを希望しているのに、SESや派遣の求人ばかり紹介される
- 面談や選考のスケジュールを急かされる
こうした場面では、私は「希望を理解してもらえていない」と感じました。
誤解のないように書くと、SESや派遣という働き方そのものが悪いと言いたいわけではありません。私の希望とは違った、というだけの話です。また、社内SEは自社内のIT環境やシステムに関わる職種、自社開発は自社サービスや製品を開発する企業・開発形態を指すことが多く、同じものではありません。
未経験者が転職エージェントを選ぶときに見るポイント
私の経験から、「この担当者になら任せてもよい」と感じたポイントは3つあります。
- 希望を理解してくれる
- 質問に具体的に答えてくれる
- 応募企業ごとの対策をしてくれる
未経験の場合、自分の希望そのものがあいまいなことも多いと思います。だからこそ、最初の面談で、希望を聞いたうえで話をしてくれるかどうかを私は見ていました。
当時の私の希望条件は、次のとおりです。
- 自社開発、または社内SE
- 年収は当時と同程度
- 現在の住まいから引っ越し不要の勤務地
- リモート勤務ができる
当時は、自社サービスの開発に継続して関われる自社開発企業か、自社内のシステムに関わる社内SEを希望していました。客先常駐を前提とする求人や派遣求人は、私が希望していた働き方とは異なっていました。
このうち最優先は、自社開発または社内SEでした。自社側で腰を据えて開発に関わりたかったためです。一方で、妥協できる条件は給与でした。未経験なので、ある程度年収が下がることは覚悟していました。実際の給与の変化は、信用金庫から転職すると年収は下がる？未経験IT転職で実際に変わった給与と私が見た条件にまとめています。
「何を優先して、何なら妥協できるか」を決めておくと、担当者に希望を伝えやすくなります。エージェントを比較するときも、希望を理解して求人を出してくれているかどうかを判断する材料になりました。
未経験者だけでなく、IT実務経験者も含めて転職エージェントの選び方を整理した記事は、IT転職エージェントはどう選ぶ？未経験・経験者で違う選び方を整理でまとめています。
複数の転職エージェントを使うメリットとデメリット
メリット
- 求人やサポート内容、担当者の視点を比べられる
- 複数の担当者から同じことを言われると、その情報の確度を判断しやすい
- 私の場合は、担当者やサポート内容に差があると感じたため、比較できたこと自体が役立った
デメリット
- 連絡が増える
- 各エージェントとの面談の日程調整が必要になる
私の場合、週末は日程が埋まりやすいと感じたので、早めに日程を押さえるようにしていました。週末が必ず混雑するという意味ではありません。
もう一度転職するとしても、私は複数のエージェントに登録すると思います。1社だけに限定せず、それぞれの良いところを活用したいからです。
エージェントとの面談前に希望条件を整理しておく
初回の面談では、転職理由、希望職種、希望年収、勤務地、これまでの仕事内容、IT学習の状況を聞かれました。その場で考えて答えるのは大変なので、事前に次のことをメモしておくと話しやすいと思います。
- なぜ転職したいのか
- どんな職種・働き方を希望しているのか
- 最優先する条件と、妥協できる条件
- これまでの仕事で何をしてきたか
- IT学習で今何をしているか
信用金庫の仕事内容をIT業界でどう説明するかは、未経験からエンジニアに転職できる？異業種から転職した私の準備・選考・入社後の実体験でも触れています。
私は希望と少し違う求人でも面接を受けた
私は、紹介された企業が希望条件とずれていても、断らずに面接を受けていました。理由は、初めての転職だったので、面接の場数を踏みたかったからです。
最初は話し慣れておらず、言葉に詰まったり、噛んだり、話が冗長になったりすることがありました。複数社の面接を受け、面接を重ねるうちに、少しずつ改善されたと感じています。
全員が条件の合わない会社も受けるべき、とは思いません。時間や気持ちに余裕がない人は、希望に合う求人に絞ったほうがよい場合もあると思います。
実際に使ってみた印象は、求人ごとに違いました。不安のとおりだと感じる求人もあれば、「未経験でも、意外と自分の希望に近い求人がある」と感じる求人もありました。ただし、未経験なら希望どおりに転職できる、という意味ではありません。
条件が合う人なら＠PRO人も選択肢
ここからは、「IT専門転職エージェント＠PRO人」を紹介します。
先に大事なことを書きます。私は未経験転職時に3社のエージェントを利用しましたが、＠PRO人は当時利用したサービスではありません。使い心地や担当者の対応、求人の質について、私の体験として書くことはできません。
以下は、2026年10月17日時点で、次の公式ページを確認した内容にもとづいています。
公式ページで確認できたのは、次のような内容です。
- 未経験からITエンジニアを目指す人向けの転職支援ページがある
- 求職者の利用は無料
- IT業界に精通したアドバイザーによるキャリア相談と、必要なスキルや知識についてのアドバイス
- キャリアの棚卸しや言語化の支援
- 書類作成、レジュメ添削、面接対策
- 退職交渉のアドバイス、年収交渉、入社後のフォロー
- 大量の求人を一度に紹介するのではなく、企業ごとの情報を説明して応募を進める方針
私が重視している3つのポイントと並べると、次のようになります。
| 私が重視している点 | ＠PRO人の公式ページで関連して確認できた内容 |
|---|---|
| 希望を理解してくれるか | キャリアの棚卸し、言語化の支援、キャリア相談 |
| 質問に具体的に答えてくれるか | 必要なスキルや知識についてのアドバイス |
| 応募企業ごとの対策をしてくれるか | 書類作成、レジュメ添削、面接対策、企業ごとの情報を説明して応募を進める方針 |
これは「公式ページにそう書かれている」という話です。実際の担当者がこの3点をどこまで満たしてくれるかは、私には分かりません。面談で自分の目で確かめる必要があります。
また、自社開発や社内SEを希望する人は、＠PRO人で必ずその求人が紹介されるとは限りません。面談のときに希望職種の求人があるかを確認し、1社だけに絞らず他のサービスとも比較するのがよいと思います。
＠PRO人を検討しやすい人・申し込む前に確認したいこと
公式情報を見た範囲では、次のような人は、＠PRO人の無料相談を検討しやすいと思います。
- 未経験からITエンジニアを目指している
- キャリアの棚卸しや、書類・面接の対策から相談したい
- 求人を大量に紹介されるより、企業ごとの説明を聞いて進めたい
申し込む前、または面談のときには、次の2点を確認しておくと安心です。
- 自分が希望する職種の求人があるか
- 自分が利用対象になるか
未経験からITエンジニアを目指していて、こうしたサポート内容に関心があるなら、まず無料相談で、自分に紹介してもらえる求人やキャリアの方向性を確認してみる、という使い方ができると思います。
まとめ｜未経験転職では1社にすべてを任せない
当時の自分にアドバイスをするなら、こう伝えます。「複数のエージェントに登録して、それぞれ良し悪しがあるので、良いところを活用していく」
- 私は未経験転職で、3社の転職エージェントに登録しました。使ってみて、求人やサポート内容の違いを感じました。
- 私なら今も、最初から1社には絞らず、「希望を理解してくれるか」「質問に具体的に答えてくれるか」「応募企業ごとの対策をしてくれるか」を見ながら比較します。
- 複数利用は、連絡や面談の日程調整が増えます。それでも私は、比較できる価値のほうが大きかったと感じています。
- ＠PRO人は私が利用したことのないサービスです。公式ページに書かれているサポート内容に関心があり、未経験からITエンジニアを目指すなら、無料相談で自分に紹介してもらえる求人やキャリアの方向性を確認し、他のサービスとも比較してみるのも1つの方法です。
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