投稿者: fumikanridaze

※本記事には広告が含まれます。本文中で「（広告）」と記載したバナーはアフィリエイト広告です。公式情報を確認するための出典リンクは、広告リンクではありません。なお、私は＠PRO人・ユニゾンキャリアのどちらも利用したことはなく、公式情報をもとに紹介しています。

「IT 転職エージェント」と検索すると、たくさんのサービスが出てきます。ただ、未経験で初めてIT業界を目指す人と、すでにIT実務経験がある人とでは、エージェントに確認したいポイントが違います。

この記事は、おすすめ順のランキングではなく、自分の状況に合うサービスを選ぶための整理です。

私は信用金庫から未経験でITエンジニアに転職しており、体験は未経験からの転職が中心です。現在はエンジニアとして働いていますが、経験者として転職エージェントを利用した経験はありません。経験者向けの内容は、体験談ではなく、確認するとよいポイントとして書きます。

結論：IT転職エージェントは、経験の有無で選び方が変わる

先に結論を整理します。

どちらの場合も、「このサービスを使えば必ずうまくいく」というものはありません。自分がどちらの立場かを先に決めて、その立場に合った確認ポイントでサービスを見る、というのがこの記事の考え方です。

IT特化型と総合型の違い

転職エージェントは、大きく「総合型」と「特化型」に分けて説明されることがあります。総合型は幅広い職種・業界の求人を扱うタイプ、特化型は特定の職種・業界の求人を扱うタイプです。IT領域に絞ったものが「IT特化型」にあたります。

IT特化型

• IT・Web系の求人を中心に扱う
• IT領域に絞って求人を探したり、相談したりしたい人の候補になる

総合型

• IT以外も含めた幅広い求人を扱う
• 選択肢を広く見たい人や、他の業界・職種も含めて比較したい人の候補になる

どちらが優れているということではなく、自分が何を知りたいか、どこまで選択肢を広げたいかで使い分けるものだと私は考えています。求人の幅や担当者の知識は、サービスや担当者によっても変わると思います。 サービスごとの具体的な特徴は、各社の公式情報で確認してください。

私自身は、初めての転職のとき、この違いを特に意識せずにエージェントへ登録していました。複数社を使ってみて、求人や担当者のサポート内容には差があると感じています。ただ、それが「特化型か総合型か」の違いだったのかまでは、当時は区別していなかったので分かりません。

未経験者がIT転職エージェントで見るポイント

未経験からIT業界を目指す場合に、私が確認したいと考えるのは次の点です。

1. 未経験者を支援対象にしているか：サービス全体として、未経験者向けの支援があるか
2. 未経験で応募できる求人があるか：自分の希望する職種で、実際に応募できる求人を扱っているか
3. 職種や仕事内容を説明してもらえるか：エンジニアと言っても職種や働き方は複数あるため、違いを聞けるか
4. 書類・面接の対策があるか：求人紹介だけでなく、応募書類や面接について相談できるか
5. 対象条件を確認する：サービスによっては、年齢、居住地、経歴などの対象が決まっている場合があります

「未経験歓迎」「研修あり」という表記は、それだけで良い求人だと判断しないほうがよいと思います。研修の内容や期間、配属後にどんな仕事をするのかなどは、求人ごとに確認したほうが安心です。 また、「未経験者向け」と書かれていても、誰でも利用できるとは限りません。申し込む前に、公式ページで自分が対象になるかを確認してください。

未経験の場合、自分の希望自体がまだあいまいなことも多いと思います。そのため私は、「希望を理解してくれるか」「質問に具体的に答えてくれるか」「応募企業ごとの対策をしてくれるか」の3点を見ていました。私が実際に3社を使って感じたことは、未経験エンジニア向け転職エージェントの選び方｜3社使って異業種転職した私の体験談にまとめています。

IT実務経験者がIT転職エージェントで見るポイント

すでにIT業界で働いている人は、未経験者とは見るポイントが変わると思います。

1. 技術領域：自分が経験してきた技術や業務に近い求人があるか。求人で実際に使う技術や担当領域も確認する
2. 実際の業務：求人タイトルだけでなく、要件定義、設計、実装、テスト、運用など、どの工程を担当するのか。入社後に期待される役割も確認する
3. 企業・働き方：自社開発、SIer、社内SEなど、自分が希望する企業・職種と合っているか。必要なら勤務場所やリモートなど、重視する条件も確認する
4. 年収・役割：提示される年収だけでなく、その条件でどんな役割を期待されているのか、今後どのような経験を積める求人なのかを確認する

これらは「経験者ならこれが正解」というものではなく、求人票や面談で確認したいポイントです。サービスの面談では、希望を伝えたうえで、こうした点を具体的に聞けるかも見ておくとよいと思います。

ここで書いているのは、私の体験ではなく、確認するとよいと私が考えるポイントです。

経験者の場合は、求人数だけでなく、自分の技術領域や希望条件に合った求人を扱っているかも確認したいポイントです。 未経験者向けの情報は、経験者にとっては当てはまらないことがあります。反対に、経験者向けのサービスを未経験者がそのまま使えるとは限りません。

未経験からIT転職を目指す人向けに確認した2つのサービス

ここでは、公式サイトで未経験者へのIT転職支援を確認できた2サービスを、先ほど整理した「未経験者が見るポイント」に沿って見ていきます。順位をつけるものではなく、確認ポイントを実際のサービスで見る例です。

先に大事なことを書きます。私は、どちらのサービスも利用したことがありません。 使ってよかったかどうか、担当者の対応、求人の質などは、私の体験として書けません。以下は、2026年10月31日時点で確認した公式情報にもとづいています。

＠PRO人

「IT専門転職エージェント＠PRO人」は、株式会社エスアイイーが運営するサービスです。2026年10月31日時点で、次の公式ページを確認しました。

• ＠PRO人 未経験者向け公式ページ

公式ページで確認できたのは、次のような内容です。

• 未経験からIT業界を目指す人向けの転職支援ページがある
• IT業界に詳しいアドバイザーによる相談と、必要なスキルや知識についてのアドバイス
• レジュメ添削、面接対策
• 年収交渉、入社後のフォロー

実際の担当者の対応や、自分の希望に合う求人が紹介されるかどうかは、私には分かりません。面談で自分の目で確かめる必要があります。

ユニゾンキャリア（未経験者）

「ユニゾンキャリア」は、株式会社ユニゾン・テクノロジーが提供するIT・Web専門の転職エージェントです。2026年10月31日時点で、ユニゾンキャリア公式サイトと、ITの転職相談ページを確認しました。

公式サイトで確認できたのは、次のような内容です。

• エンジニア経験者・未経験者の両方を支援対象としている
• 未経験者に対しても、IT業界や職種について説明する
• 履歴書の添削、面接対策、面接日程の調整
• 内定後のサポート
• 利用者側の費用は無料
• オンライン面談にも対応している

公式の申込ページでは、支援対象の地域が案内されています。条件は今後変わる可能性もあるため、申し込む前に最新の対象条件を確認してください。

こちらも、実際の担当者の対応や、紹介される求人が自分の希望に合うかどうかは、私には分かりません。

2つを並べて見るときの整理

どちらも、公式情報で上の確認ポイントに関わる支援を確認できました。求人の内容や担当者の対応に違いがあるかどうかは、私には分かりません。

2社を並べたのは、比較するための例としてです。どちらかを選ぶ必要はなく、他のサービスも含めて、自分の希望に合うかを見て選んでください。

＠PRO人（広告）

ユニゾンキャリア（未経験者）（広告）

IT実務経験者向けのサービスについて

私は現在エンジニアとして働いていますが、経験者として転職エージェントを利用した経験はありません。そのため、この記事では、経験者向けのサービスを私の体験としておすすめすることはしません。

経験者の方は、前のセクションの確認ポイント（技術領域、希望する開発環境・企業タイプ、年収・役割・キャリアアップの相談）を使って、気になるサービスを比較してください。 未経験者向けのサービスは、経験者の転職には向かない可能性があります。サービスの対象が自分に合っているかを、先に確認してください。なお、前のセクションのユニゾンキャリアは、公式サイトで経験者・未経験者の両方を支援対象としていますが、この記事では未経験者向けの例として紹介しています。

総合型エージェントも併用するという選び方

IT業界に絞って転職を考えていても、総合型のエージェントを併用する方法があります。IT以外の選択肢も含めて比較したい人や、幅広い求人を見たい人には、考えてよい選択肢です。

私が初めての転職で最も具体的にサポートしてもらったと感じたのは、総合型のリクルートエージェントでした。ただし、これは私が当時対応してもらった担当者との経験であり、サービス全体の評価ではありません。詳しい体験は、信用金庫から転職するならエージェントは使うべき？3社利用した私の体験談にまとめています。

私なら、1社だけには絞らない

私は初めての転職のとき、「IT特化型」と「総合型」を区別せずに3社へ登録しました。使ってみて、求人や担当者のサポート内容に差があると感じました。

そのため、もう一度転職するなら、最初から1社だけには絞りません。今なら、複数のサービスを使って、求人やサポートを比較します。

3社の違いや面談前の準備、複数社を使ったときの連絡の増え方などは、別の記事に書いています。この記事では繰り返しません。

まとめ｜名前ではなく、自分の状況に合うかで選ぶ

• 未経験者と経験者では、IT転職エージェントを選ぶときに見るポイントが違います。
• 未経験者は、未経験者を支援対象にしているか、未経験で応募できる求人があるか、対象条件に当てはまるかを確認します。
• IT実務経験者は、自分の技術領域の求人があるか、希望する職種・企業タイプ、年収・役割・キャリアアップの相談との相性を見ます。
• 「IT特化型」「総合型」という名前だけで決めず、自分の状況に合うサービスを比較します。

未経験からITエンジニアを目指す人は、まず未経験エンジニア向け転職エージェントの選び方｜3社使って異業種転職した私の体験談で、私が実際に見たポイントを確認してください。 未経験転職の全体の流れが知りたい人は、未経験からエンジニアに転職できる？異業種から転職した私の準備・選考・入社後の実体験も参考になります。信用金庫からIT業界への転職をそもそも検討している段階の人は、信用金庫からIT業界へ転職はできる？選択肢の整理と考え方から読んでみてください。

• 転職エージェントは、信用金庫から転職するために必ず使うものではないと私は考えています。
• ただ、私のように初めての転職で、異業種・未経験の職種に挑戦する場合は、情報収集の面で役に立ちました。
• 私は3社を利用しましたが、今振り返ると2社でも十分で、多くても3社だと思っています。
• 使い方としては、「転職先を決めてもらう場所」ではなく、情報収集・求人紹介・書類の相談・面接対策の場として使うのがよいと考えています。

私は信用金庫から、未経験でITエンジニアに転職しました。初めての転職で、転職エージェントを3社利用しています。

この記事は、おすすめエージェントのランキングではありません。信用金庫で働いていた私が、エージェントに何を聞き、何が役に立ち、今ならどう使うかを、私自身の体験として書いたものです。 以下はあくまで私自身の経験です。

信用金庫からの転職で、エージェントは使うべき？

結論として、エージェントは必須ではありません。

一方で、次のような状態の人は、一度相談してみる価値があると私は思います。

• 信用金庫を辞めたいが、次の業界・職種が固まっていない
• 信用金庫の経験が異業種で通用するのか不安
• 未経験の業界へ転職できるのか知りたい
• 初めての転職で、何から始めればよいか分からない
• 自分と似た経歴の人の転職事例を知りたい
• 一人で求人を見るだけでは、判断材料が足りないと感じる

私は、まさにこの状態でした。信用金庫以外で働いた経験がなく、金融営業しか知らない中で、ITエンジニアになれるのかが分かりませんでした。 そのため、私にとってエージェントへの相談は役に立ちました。全員に勧めたいわけではありません。

私が信用金庫からの転職でエージェントを3社使った理由

3社を使った理由は、次の3つです。

• 初めての転職で、何も分からなかった
• 金融出身でIT業界に行けるのか知りたかった
• 複数の意見や求人を比べたかった

3社それぞれに違いはありましたが、その中でも、私の場合はリクルートエージェントのサポートが最も具体的でした（詳しくは後述します）。 3社の違いや、未経験エンジニア向けの選び方は、未経験エンジニア向け転職エージェントの選び方｜3社使って異業種転職した私の体験談にまとめています。

ただし、今振り返ると、2社でも十分だったと思っています。

転職エージェントに一番聞きたかったこと

私の場合はITエンジニアへの転職を考えていたため、エージェントには主に次の2点を確認しました。信用金庫から転職する人全員にITを勧めたいわけではなく、これは私の希望職種に合わせた質問です。

• 金融業界出身で、エンジニア職へ転職している人はいるのか
• 未経験でも、エンジニアへ転職できるのか

信用金庫以外で働いた経験がなく、金融営業しか経験していない自分でも、ITエンジニアになれるのか。これが一番の不安でした。

相談して「自分にも可能性がある」と思えた

担当者から聞いた話

担当者からは、金融業界からエンジニアへ転職する人は少なくない、と説明されました。未経験からのエンジニア転職も可能だと言われました。

また、技術的なことは仕事をしながら覚えていく部分もあるため、まず人間的なところがしっかりしていることが大事だ、という説明も受けました。具体的には次の2つです。

• 素直さ：同僚や先輩の話に耳を傾け、素直に受け入れて自分の知見にできること
• 学習意欲：エンジニアは学び続ける必要があるので、働きながら勉強できる姿勢

これは、担当者から私が受けた説明です。業界全体に当てはまる事実だと言いたいわけではありません。

SNSでは情報がほとんど得られなかった

当時、SNSで信用金庫について調べても、実際に転職した人の経験や、私と同じような考えを持つ人の情報はほとんど得られませんでした。 エージェントに相談して、金融業界からエンジニアへ転職した実例を紹介してもらえたことは、私にとって大きかったです。 「自分と同じようなことを考えている人は、自分以外にもいる」と知ることもできました。

転職後の会社にも元銀行員がいた

転職した後の会社にも、元銀行員の人がいました。 そのため私は、金融業界からエンジニアになることは、想像していたほど珍しいことではないと感じました。ただし、これは私が勤務先で感じた範囲の話で、一般的によくあることだと言うつもりはありません。

相談前と相談後の変化

• 相談前：金融営業しかしていない自分でも、ITエンジニアになれるのか不安だった
• 相談後：実例を知ったことで、自分にもITエンジニアになれる可能性があると思えるようになった

不安が完全になくなったわけではありません。それでも、「全くイメージできない」状態から抜け出せたのは、相談してよかった点です。

私の担当者が元銀行員で、信用金庫の話が通じやすかった

リクルートエージェントの私の担当者は、元銀行員の方でした。 そのため、信用金庫での仕事内容を理解してもらうのに時間はかかりませんでした。特に次の2点が通じました。

• 融資などのノルマの大変さ
• 担当する営業エリアによって、営業の難しさが変わること

信用金庫での経験について、話が通じやすかったです。

なお、これは私の担当者がたまたま元銀行員だったという話です。リクルートエージェントなら元銀行員が担当してくれる、という意味ではありません。

信用金庫の経験を、面接でどう伝えたか

担当者からは、単に「営業をしていました」と言うだけではなく、次のことまで説明するとよいとアドバイスされました。

• 営業経験の中で、お客さんに喜んでもらったこと
• その経験を、転職先でどう活かすか

信用金庫時代、担当していた保育園に、コロナ禍で難しくなっていた施設見学の動画撮影を提案したことがあります。この提案は融資にはつながりませんでしたが、これをきっかけに、融資の需要があるかだけを見るのではなく、まずお客さんが何に困っているのかを聞くことを意識するようになりました。

担当者のアドバイスをもとに、この経験を面接で話せるよう組み立て、実際の面接で使いました。 ここで書いているのは、信用金庫での経験を面接で伝えられる形に整理した話です。その経験が転職後の仕事でどこまで活きたかとは、分けて考えています。 経験の整理の仕方や、保育園の話の詳細は、信用金庫からの転職で活かせるスキルは？実績がなかった私が強みを見つけた方法に書いています。

エージェントから実際に紹介された求人

私はIT業界の中でも、社内SEか自社開発を希望していました。 一方で、IT業界という枠で、インフラ系の企業も紹介されました。紹介されたインフラ求人は、私の場合、客先常駐が中心でした。

リモート勤務はしにくそうだと感じましたが、サーバ構築やクラウド技術を学べる点には魅力を感じていて、インフラ系企業で働くのも悪くないと考えていました。 また、本命の社内SEや自社開発企業の面接で上手く話せるようになるために、面接の場数を踏みたいという理由もあり、希望と少し違う求人でも面接を受けました。

これは、面接の場数を踏む目的もあって私が自分の転職活動で取った方法です。

希望に合った求人が、現在の勤務先になった

紹介された求人の中で、特に入りたいと感じた会社の条件は次のとおりです。

• 自社開発企業
• 週1日出社、週4日リモートワーク
• 年収300万円～400万円
• 特定の事業会社のシステムを、PHPなどで開発

私が事前に考えていた条件と合っていたため、入りたいと思いました。 この会社が、後に私が実際に転職し、現在も勤務している会社です。リクルートエージェント経由で応募しました。

担当者のサポートは役に立ちましたが、それが内定につながった理由だったかまでは分かりません。

信用金庫から転職するときに、合わないと感じるエージェント

私が「合わない」と判断するのは、次のような場合です。

• 「信用金庫出身ならこの業界がおすすめ」と、希望を聞かずに、肩書だけで業界を勧める
• 自分が希望していない業界の求人ばかり紹介される

3社を使う中で、希望と違う求人ばかり紹介されたり、面談や選考を急かされたりして、「希望を理解してもらえていない」と感じた場面もありました。

これらは、あくまで私にとって合わなかった例です。特定のサービスや働き方を否定する意図はありません。

転職エージェントを使わなくてもよい人

私は、次のような場合は、エージェントを無理に使う必要はないと考えています。

• 行きたい会社がすでに決まっていて、直接応募する
• 求人探しから書類作成、面接対策まで、自分で進められる
• 友人の紹介など、別のルートがあり、選考の負担が小さい

エージェントは、あくまで手段の1つです。使わなくても転職活動を進められる人は、使わなくてよいと思います。

私なら、総合型と特化型の2社を使う

最初に書いたとおり、私は3社を使いましたが、今なら2社にします。複数使えば求人や意見を比べられますが、増やすほど連絡や面談の日程調整も増えるためです。私の場合、3社を使うと連絡や日程調整が増え、休日が転職活動で忙しく感じることもありました。その経験もあり、今ならまず2社から始めます。

もう一度転職するなら、まず2社に登録し、必要なら3社目を検討します。

2社の組み合わせは、「総合型＋希望業界の特化型」にします。 これは、当時実際にこの2分類で使ったという話ではありません。振り返ったうえで、今の私ならこう使い分ける、という考えです。

総合型で相談したいこと

• 転職先の選択肢を広げる
• 信用金庫の経験を活かせる業界・職種を相談する
• 似た経歴の人の転職事例を聞く
• 幅広い求人を見る
• 書類や面接について、客観的なアドバイスをもらう

特化型で相談したいこと（私の場合はIT）

• 未経験で応募できる求人があるか
• どんな仕事から始めやすいか
• 転職前に何を勉強するとよいか
• 企業は未経験者のどこを見ているか
• IT業界や技術職について、具体的な情報を得る

ITエンジニアを目指す場合の選び方は、未経験エンジニア向け転職エージェントの選び方｜3社使って異業種転職した私の体験談で詳しく書いています。 転職活動全体の流れは、未経験からエンジニアに転職できる？異業種から転職した私の準備・選考・入社後の実体験にまとめています。

信用金庫から転職する人が、最初の面談で聞くこと

今の私なら、最初の面談で次の3つを確認します。

• 自分の経験は、希望する業界や職種で活かせるか
• 自分と似た経歴の人は、どこへ転職しているか
• 希望する業界・職種への、転職支援の経験があるか

未経験の業界の場合、実例やアドバイスを聞くことで、全くイメージできない状態から、多少なりとも転職後をイメージしやすくなると私は考えています。

まとめ｜エージェントは「決めてもらう場所」ではなく「判断材料を集める場所」

• 信用金庫からの転職で、エージェントは必須ではありません。
• 私にとっては、情報収集、求人紹介、書類の相談、面接対策に役立ちました。
• 最終的にどの会社に入るかは、自分で判断する必要があります。
• 今の私なら、「総合型＋希望業界の特化型」の2社から始めます。

※本記事には広告が含まれます。＠PRO人のリンクはアフィリエイト広告です。なお、私は＠PRO人を利用したことはなく、同サービスについては公式情報をもとに紹介しています。

• 私は信用金庫から未経験でエンジニアに転職しました。初めての転職で、転職エージェントを3社利用しました。
• 使ってみて、求人や担当者のサポートには差があると感じました。
• 選ぶときに私が見るようになったのは、「希望を理解してくれるか」「質問に具体的に答えてくれるか」「応募企業ごとの対策をしてくれるか」の3点です。

転職エージェントは、転職するために必ず使わなければならないものではありません。ただ、初めての転職だった私は、求人紹介だけでなく書類や面接の相談もできたため、利用してよかったと感じています。また、少なくとも私の転職活動では、未経験の私に紹介された求人の中にも、自分の希望に近いものがありました。

この記事では、おすすめ順のランキングではなく、私の実体験からエージェントの選び方を説明します。すべて私一人の経験で、同じ結果になることを保証するものではありません。

未経験エンジニア転職で、私はエージェントを1社に絞らなかった

転職エージェントに登録する前、私には次の3つの不安がありました。

• 未経験で、求人を紹介してもらえるのか
• 信用金庫での経験が評価されるのか
• 年収が大きく下がるのではないか

転職が初めてだったので、1社の意見だけで動くと視野が狭くなるのではないかとも考えました。そこで私は、3社の転職エージェントに登録しました。理由は次のとおりです。

• エージェントによって、持っている求人が違うと思った
• 担当者によって、意見や視点が違うと思った
• 複数の担当者から同じ意見を言われれば、その情報の確度を判断する材料になると考えた

3社を使った経験から、私なら、未経験転職でも最初から1社には絞らず、求人と担当者の相性を比べると思います。私自身は、複数社を比較してよかったと感じています。

私が使った3社の転職エージェント

私は転職活動中に、3社の転職エージェントへ登録しました。その中の1社がリクルートエージェントで、残りの2社と比べながら、このあと体験を書いていきます。

初回のエージェント面談では、次のようなことを聞かれました。

• 転職理由
• 希望職種
• 希望年収
• 勤務地
• これまでの仕事内容
• ITの勉強状況

IT学習については、ProgateでJavaを、YouTubeでJavaScriptを勉強していることを伝えました。

3社使って感じたサポート内容の違い

3社を使って、私が一番強く感じたのは、サポートの手厚さに差があったことです。以下は、私が当時対応してもらった担当者との経験であり、各サービス全体を評価するものではありません。

リクルートエージェント

私が最もサポートが手厚いと感じたのは、リクルートエージェントでした。担当者は元銀行員の方で、信用金庫での経験を理解してもらいやすいと感じました。求人を紹介してもらうだけでなく、応募する企業に合わせた分析、応募書類、面接の受け答えのポイントまで支援してもらいました。

残りの2社

残りの2社は、私の場合、求人の紹介が中心でした。紹介された求人について、面接を受けるかどうかを確認される流れが中心で、リクルートエージェントのように、企業ごとの書類や面接のアドバイスを受けた記憶はありません。

リクルートエージェントで役立った企業別の転職対策

リクルートエージェントで特に役立ったのは、「自分の強みや過去の経験が、応募企業でどう価値を出せるのかを考える」というアドバイスでした。

信用金庫の経験をIT業界でどう活かせるかを、担当者と一緒に整理しました。未経験の私には、「自分の経験は、IT企業にとって何の役にも立たないのではないか」という不安がありました。応募する企業ごとに、その会社が求めていそうなことと自分の経験を結びつけて考える。この考え方は、書類を書くときも面接で話すときも使えました。

当時の私は、自社開発または社内SEを希望していました。リクルートエージェント経由で現在勤務している自社開発企業に応募し、内定を得ました。現在もその会社で働いています。これはあくまで私自身の転職結果です。

自分の強みの見つけ方については、信用金庫からの転職で活かせるスキルは？実績がなかった私が強みを見つけた方法でも書いています。

私が「合わない」と感じた転職エージェントの特徴

3社を使う中で、「ここは自分には合わないかもしれない」と感じた場面もありました。

• 社内SEを希望しているのに、SESや派遣の求人ばかり紹介される
• 面談や選考のスケジュールを急かされる

こうした場面では、私は「希望を理解してもらえていない」と感じました。

誤解のないように書くと、SESや派遣という働き方そのものが悪いと言いたいわけではありません。私の希望とは違った、というだけの話です。また、社内SEは自社内のIT環境やシステムに関わる職種、自社開発は自社サービスや製品を開発する企業・開発形態を指すことが多く、同じものではありません。

未経験者が転職エージェントを選ぶときに見るポイント

私の経験から、「この担当者になら任せてもよい」と感じたポイントは3つあります。

1. 希望を理解してくれる
2. 質問に具体的に答えてくれる
3. 応募企業ごとの対策をしてくれる

未経験の場合、自分の希望そのものがあいまいなことも多いと思います。だからこそ、最初の面談で、希望を聞いたうえで話をしてくれるかどうかを私は見ていました。

当時の私の希望条件は、次のとおりです。

• 自社開発、または社内SE
• 年収は当時と同程度
• 現在の住まいから引っ越し不要の勤務地
• リモート勤務ができる

当時は、自社サービスの開発に継続して関われる自社開発企業か、自社内のシステムに関わる社内SEを希望していました。客先常駐を前提とする求人や派遣求人は、私が希望していた働き方とは異なっていました。

このうち最優先は、自社開発または社内SEでした。自社側で腰を据えて開発に関わりたかったためです。一方で、妥協できる条件は給与でした。未経験なので、ある程度年収が下がることは覚悟していました。実際の給与の変化は、信用金庫から転職すると年収は下がる？未経験IT転職で実際に変わった給与と私が見た条件にまとめています。

「何を優先して、何なら妥協できるか」を決めておくと、担当者に希望を伝えやすくなります。エージェントを比較するときも、希望を理解して求人を出してくれているかどうかを判断する材料になりました。

未経験者だけでなく、IT実務経験者も含めて転職エージェントの選び方を整理した記事は、IT転職エージェントはどう選ぶ？未経験・経験者で違う選び方を整理でまとめています。

複数の転職エージェントを使うメリットとデメリット

メリット

• 求人やサポート内容、担当者の視点を比べられる
• 複数の担当者から同じことを言われると、その情報の確度を判断しやすい
• 私の場合は、担当者やサポート内容に差があると感じたため、比較できたこと自体が役立った

デメリット

• 連絡が増える
• 各エージェントとの面談の日程調整が必要になる

私の場合、週末は日程が埋まりやすいと感じたので、早めに日程を押さえるようにしていました。週末が必ず混雑するという意味ではありません。

もう一度転職するとしても、私は複数のエージェントに登録すると思います。1社だけに限定せず、それぞれの良いところを活用したいからです。

エージェントとの面談前に希望条件を整理しておく

初回の面談では、転職理由、希望職種、希望年収、勤務地、これまでの仕事内容、IT学習の状況を聞かれました。その場で考えて答えるのは大変なので、事前に次のことをメモしておくと話しやすいと思います。

• なぜ転職したいのか
• どんな職種・働き方を希望しているのか
• 最優先する条件と、妥協できる条件
• これまでの仕事で何をしてきたか
• IT学習で今何をしているか

信用金庫の仕事内容をIT業界でどう説明するかは、未経験からエンジニアに転職できる？異業種から転職した私の準備・選考・入社後の実体験でも触れています。

私は希望と少し違う求人でも面接を受けた

私は、紹介された企業が希望条件とずれていても、断らずに面接を受けていました。理由は、初めての転職だったので、面接の場数を踏みたかったからです。

最初は話し慣れておらず、言葉に詰まったり、噛んだり、話が冗長になったりすることがありました。複数社の面接を受け、面接を重ねるうちに、少しずつ改善されたと感じています。

全員が条件の合わない会社も受けるべき、とは思いません。時間や気持ちに余裕がない人は、希望に合う求人に絞ったほうがよい場合もあると思います。

実際に使ってみた印象は、求人ごとに違いました。不安のとおりだと感じる求人もあれば、「未経験でも、意外と自分の希望に近い求人がある」と感じる求人もありました。ただし、未経験なら希望どおりに転職できる、という意味ではありません。

条件が合う人なら＠PRO人も選択肢

ここからは、「IT専門転職エージェント＠PRO人」を紹介します。

先に大事なことを書きます。私は未経験転職時に3社のエージェントを利用しましたが、＠PRO人は当時利用したサービスではありません。使い心地や担当者の対応、求人の質について、私の体験として書くことはできません。

以下は、2026年10月17日時点で、次の公式ページを確認した内容にもとづいています。

• ＠PRO人 未経験者向け公式ページ
• 株式会社エスアイイー 人材サービス事業

公式ページで確認できたのは、次のような内容です。

• 未経験からITエンジニアを目指す人向けの転職支援ページがある
• 求職者の利用は無料
• IT業界に精通したアドバイザーによるキャリア相談と、必要なスキルや知識についてのアドバイス
• キャリアの棚卸しや言語化の支援
• 書類作成、レジュメ添削、面接対策
• 退職交渉のアドバイス、年収交渉、入社後のフォロー
• 大量の求人を一度に紹介するのではなく、企業ごとの情報を説明して応募を進める方針

私が重視している3つのポイントと並べると、次のようになります。

これは「公式ページにそう書かれている」という話です。実際の担当者がこの3点をどこまで満たしてくれるかは、私には分かりません。面談で自分の目で確かめる必要があります。

また、自社開発や社内SEを希望する人は、＠PRO人で必ずその求人が紹介されるとは限りません。面談のときに希望職種の求人があるかを確認し、1社だけに絞らず他のサービスとも比較するのがよいと思います。

＠PRO人を検討しやすい人・申し込む前に確認したいこと

公式情報を見た範囲では、次のような人は、＠PRO人の無料相談を検討しやすいと思います。

• 未経験からITエンジニアを目指している
• キャリアの棚卸しや、書類・面接の対策から相談したい
• 求人を大量に紹介されるより、企業ごとの説明を聞いて進めたい

申し込む前、または面談のときには、次の2点を確認しておくと安心です。

• 自分が希望する職種の求人があるか
• 自分が利用対象になるか

未経験からITエンジニアを目指していて、こうしたサポート内容に関心があるなら、まず無料相談で、自分に紹介してもらえる求人やキャリアの方向性を確認してみる、という使い方ができると思います。

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まとめ｜未経験転職では1社にすべてを任せない

当時の自分にアドバイスをするなら、こう伝えます。「複数のエージェントに登録して、それぞれ良し悪しがあるので、良いところを活用していく」

• 私は未経験転職で、3社の転職エージェントに登録しました。使ってみて、求人やサポート内容の違いを感じました。
• 私なら今も、最初から1社には絞らず、「希望を理解してくれるか」「質問に具体的に答えてくれるか」「応募企業ごとの対策をしてくれるか」を見ながら比較します。
• 複数利用は、連絡や面談の日程調整が増えます。それでも私は、比較できる価値のほうが大きかったと感じています。
• ＠PRO人は私が利用したことのないサービスです。公式ページに書かれているサポート内容に関心があり、未経験からITエンジニアを目指すなら、無料相談で自分に紹介してもらえる求人やキャリアの方向性を確認し、他のサービスとも比較してみるのも1つの方法です。

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